設立單獨合規部門或者在企業法務部下設專門合規部門，設置CCO（首席合規官）職位，配置專業人員，強化合規管理的組織保障。

協助企業制定全員普遍遵守的合規行為規范，針對重點領域制定專項合規管理制度；建立合規風險識別預警機制，全面系統梳理經營管理活動中存在的合規風險，對風險發生的可能性、影響程度、潛在后果等進行系統分析，對于普遍性和可能產生較嚴重后果的風險及時發布預警；加強合規風險應對，針對發現的風險制定預案，采取有效措施，及時應對處置。

1.合同、企業內部文件的合規審查。按照法律法規對合同、企業內部文件的內容、格式進行審核。規范企業合同及內部文件的管理，防范與控制合同風險，有效維護企業合法權益。

2.知識產權合規審查。指導企業及時申請注冊知識產權成果，規范實施許可和轉讓，加強對商業秘密和商標的保護,依法規范使用他人知識產權，防止侵權行為，加強反壟斷、反不正當競爭風險識別和防控。

3.刑事風險合規審查。協助企業完善規章制度，規范資產交易、招投標等活動，為重大決策交易行為把關，防止出現商業賄賂、偷稅、侵犯知識產權等常見的法律風險。為董、監、高、財務等人員提供法律風險單項服務。

4.并購及股權轉讓合規審查。協助企業對重要商業伙伴開展合規調查，參與交易文件起草、交易結構設計、稅務籌劃、盡責談判、協助辦理登記及交易后的整合等事宜。

5.勞動用工合規審查。指導企業嚴格遵守勞動法律法規，健全完善勞動合同管理制度，規范勞動合同簽訂、履行、變更和解除程序。

6.財務稅收合規審查。指導企業健全完善財務內部控制體系，嚴格執行財務事項操作和審批流程，嚴格遵守稅收法律政策。

1.協助企業建立海外合規文化。通過制定企業行為準則，建立合規管理組織架構和合規機制，提供合規培訓、講座，開展審計和報告要求等，在企業管理層和員工中樹立依法合規、誠信經營的價值觀，形成重視合規經營的企業氛圍。

2.向企業提供國家關于對外貿易、投資、經濟技術合作和國際工程承包等領域的一系列規定匯編，并通過業務審計、監督、員工培訓等措施確保企業守法經營。

3.指導企業遵守東道國風俗習慣、民族文化、法律法規及項目合同和各種標準，例如知識產權保護、環境保護、勞工權利保護等方面的標準和要求。

4.指導企業遵守國際行業準則、規則和相關法律法規。包括聯合國、世貿組織、貨幣基金組織、世界銀行、亞洲開發銀行、世界衛生組織等國際機構設置的標準和規定以及跨機構制裁協議；國際商會關于反對賄賂、索賄、影響力犯罪等行為的規定；國際反洗錢、反毒品等規定。全面掌握禁止性規定，明確海外投資經營行為的紅線、底線。

5.對海外開展項目進行合規論證、盡職調查，包括海外并購項目合規盡職調查、海外投資項目合規盡職調查、海外承包工程項目合規盡職調查、海外業務伙伴合規盡職調查。

6.定期評估、排查、分析海外經營業務的風險狀況，對風險要素進行綜合分析并提出控制和規避措施，妥善處理、及時報告，保障企業全球經營順利進行。

7.協助企業建立國際制裁合規風險管理體系和應對機制。分析、評估與各制裁國開展業務時可能面臨的制裁風險及后果，根據風險等級指定差異化的管控措施，指導企業堅持穩健合規經營，規避高風險業務，以堅決不違規為底線，以最優組合方案規避風險，及時靈活調整措施，積極主動應對國際制裁風險，提升國際制裁風險防控能力，提高國際制裁合規風險管理水平。